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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业组织变革的基本原因在于（)。A．组织本身与外部环境的矛盾冲突B．组织本身发展过程中的矛盾

企业组织变革的基本原因在于()。

A．组织本身与外部环境的矛盾冲突

B．组织本身发展过程中的矛盾冲突

C．组织内部员工之间的矛盾冲突

D．组织内部各部门之间的矛盾冲突

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第1题

敏捷制造研究有两个基本层次，其中第一个层次是（）

A.侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现

B.侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现

C.侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现

D.侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现

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第2题

（）的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。A

（）的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。

A．组织发展

B．组织变革

C．组织改进

D．组织流程再造

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第3题

组织变革的基本目标是使组织和组织成员具有环境适应性（)

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第4题

组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于______。

A.为新领导提供有力的组织关系

B.可以去除不合格的管理者

C.使企业能成为环境的领导者

D.使潜在的问题暴露出来

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第5题

下列不属于组织变革原因的是()

A.组织经营环境的变化

B. 组织领导的变化

C. 组织内部条件的变化

D. 组织本身成长的要求

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第6题

现代组织变革理论包括()。

A.组织文化理论

B.权变的组织变革理论

C.学习型组织理论

D.企业再造理论

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第7题

在现代社会中，引发组织变革的外部原因有()。[2004年真题]

A.重大政治事件

B.组织的技术状况

C.新的竞争格局

D.新技术的运用

E.组织的财务状况

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第8题

电子商务对企业组织变革的影响不包括()。

A.组织的扁平化

B. 组织的流程化

C. 组织的职能化

D. 组织的网络化

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第9题

新公共行政学组织理论的主要观点有( )。

新公共行政学组织理论的主要观点有（)。

新公共行政学组织理论的主要观点有()。

A、对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判

B、主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革

C、提出公共行政组织的基本运作过程

D、认为传统官僚体制存在严重危机

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第10题

但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化，如企业战略的变化、（)等，而不仅仅是绩效差距这一单一原因。

A组织变革的需要

B市场竞争需要

C员工发展的需要

D技能需要

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第11题

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。

A.给员工增加福利津贴

B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

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