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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在外商投资企业中工作的中方雇员,雇佣单位和派遣单位分别支付薪金的,在代扣代缴税金时,正确的做法有( )。

A.只由派遣单位减除规定费用,雇佣单位不再减除规定费用

B.只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用

C.派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用

D.可以扣除实际上缴给派遣单位的部分

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第1题
人张某(中国公民)2011年10月后由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资3000元和5000元。张某每月应纳个人所得税税额为()

A.825

B. 345

C. 278

D. 255

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第2题
中国公民王某2013年10月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,外商投资企业每月支付其工资10000元,按照王某与中方派遣单位签订的合同,外商投资企业将应付王某工资的10%上缴给派遣单位,并提供有效证明。此外,王某利用业余时间在另一家企业兼职,每月取得兼职收入2000元,王某2013年10月份应缴纳个人所得税()元。

A.240

B.545

C.785

D.985

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第3题
基于雇员的种族歧视意味着以下所有,除非()

A.工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资

B.某种工作场所隔离会产生

C.工人希望效用最大化而不是工资最大化

D.利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

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第4题
在我国内地开办的外商投资企业,其占用的土地使用权由( )。

A.外方享有

B.国家或集体享有

C.外商投资企业享有

D.中方享有

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第5题
某中外合作经营企业的投资总额为410万美元,在其注册资本中,中方认缴的出资额为105万美元。根据外商投资企业法律制度的规定,外方认缴的出资额至少为( )万美元。

A.50

B.100

C.110

D.105

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第6题
某中外合资经营企业的投资总额为410万美元,在其注册资本中,中方认缴的出资额为105万美元。根据外商投资企业法律制度的规定,外方认缴的出资额至少为( )万美元。

A.50

B.100

C.110

D.105

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第7题
如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本,那么()

A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们

B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配

C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力

D.他们会在次级工作市场工作

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第8题
在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定()

A.本企业员工的工资率

B.雇佣多少雇员

C.生产多少产品

D.本企业产品的价格

E.本企业产品的市场需求量

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第9题
如果中方投资者未用场地使用权作为出资,则举办的外商投资企业应向中国政府缴纳场地使用费。()

如果中方投资者未用场地使用权作为出资,则举办的外商投资企业应向中国政府缴纳场地使用费。( )

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第10题
雇主购买员工的学识、才能、经验,员工运用这些在工作岗位上付出时间,努力实现价值,为企业带来贡献。这表明()。

A.薪酬的基础是雇佣关系

B.薪酬的主体是雇主

C.薪酬的客体是雇员

D.薪酬的本质是一种等价交换过程

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第11题
下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因() 。

A.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施。

B.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因。

C.管理方也努力使员工获得满足。

D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系。

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