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[主观题]
下面对几种寻找最佳销售人员候选者的渠道评价中,不合理的是()
A.客户――客户是一个极好的销售人员候选者来源,客户了解市场需求且具有产品知识,但是可能没有销售技能或合适的个人特质
B.现有雇员――现有的推销人员常常认识那些合格的、对现有空缺感兴趣的推销人员。当公司不接受他们的推荐时,推销人员也不会生气
C.竞争者――从竞争者处招聘推销人员的潜在缺点是推销人员缺乏顾客信誉、对你公司缺乏忠诚
D.公司数据库――公司数据库比你掌握的资源要多得多
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A.客户――客户是一个极好的销售人员候选者来源,客户了解市场需求且具有产品知识,但是可能没有销售技能或合适的个人特质
B.现有雇员――现有的推销人员常常认识那些合格的、对现有空缺感兴趣的推销人员。当公司不接受他们的推荐时,推销人员也不会生气
C.竞争者――从竞争者处招聘推销人员的潜在缺点是推销人员缺乏顾客信誉、对你公司缺乏忠诚
D.公司数据库――公司数据库比你掌握的资源要多得多
A.单个销售人员对单个顾客
B.单个销售人员对一组顾客
C.销售小组对一组顾客
D.销售会议
A.开始建立在线店面的传统零售商
B.关注在线商品目录的商品目录零售商
C.目前没有经营零售业务,但清楚这种新媒体会极大地改变购物方式的零售商
D.探索直接面对消费者销售的制造商
E.全球性的销售商
A.该矩阵主要包括市场渗透、市场开发、产品开发三种战略形式
B.新的销售渠道属于市场渗透战略
C.增加产品的新用途属于市场开发战略
D.在新市场中寻找潜在的用户属于产品开发战略
A.正确
B.错误