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[多选题]
劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:()。
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危,使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危,使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任,排除劳动者权利
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