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[主观题]

在对行为解释上,对自己成功归因于自身,对他人成功归因于外部条件,这符合人际交往原则中的自

我价值保护原则。()

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第1题
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()

A、努力

B、能力

C、任务难度

D、机遇

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第2题
()活动就是人依据自己的智力对自身和世界进行的评价和解释。

A.直觉活动

B.道德实践活动

C.认知判断活动

D.生产或经济实践活动

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第3题
下列说法正确的是()。

A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

C.大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的

D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就

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第4题
素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()
素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()

A、错误

B、正确

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第5题
成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于:成功的管理者认为(

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于:成功的管理者认为()。

A.人力资源管理的相对贡献最大

B.传统管理的相对贡献最大

C.网络联系的相对贡献最大

D.沟通的相对贡献最大

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第6题
一个成功的NPO,一方面要坚守自己的使命与宗旨,另一方面还要()

A.了解各种各样的募捐对象

B.做好自身的宣传

C.做好项目规划

D.合理用人

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第7题
关于解释的陈述正确的是()

A、解释是咨询教师依据某一理论架构或个人经验,对来访学生的问题、困扰做出合理化的说明

B、解释从来访学生自身的参考体系出发

C、最好的解释是咨询师所作的解释

D、解释有通用的方式

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第8题
消极情绪会导致对对方的信任感降低,以及对对方的行为作出消极解释。()
消极情绪会导致对对方的信任感降低,以及对对方的行为作出消极解释。()

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第9题
人们可以通过对自身的特质和行为的分析来了解自我。()

人们可以通过对自身的特质和行为的分析来了解自我。()

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第10题
主体对其自身的意识,即主体对自己和自己心理的认识,这一概念是指:

A.个性

B.社会性

C.自我意识

D.社会化

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第11题
大学生要学会对自己负责,更多关注个体,提升自身修养。()
大学生要学会对自己负责,更多关注个体,提升自身修养。()

T、对

F、错

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