题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于幼儿园与教职工签订劳动合同的说法，下面（)是错误的。
A.应当以书面形式订立;
B.严重违反劳动纪律的，可以解除劳动关系;
C.签订时，可以收取押金;
D.自愿基础上协商一致。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.应当以书面形式订立;
B.严重违反劳动纪律的，可以解除劳动关系;
C.签订时，可以收取押金;
D.自愿基础上协商一致。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于幼儿园与教职工签订劳动合同的说法，下面（)是错误的。”相关的问题
关于教代会代表资格说法准确的是()
A.所有在校工作人员均可当选为教代会代表。
B.凡与学校签订聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工均可当选为教代会代表。
C.学校在编在岗的教职工可当选为代表。
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
下列说法错误的()
A最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
B在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流
C在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款
D劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是()。
A双方未建立劳动关系
B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同
D双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系
A、确定组织系统各层次各部门的工作制度与人员职责
B、确定全园和各部门工作学习的秩序和标准
C、制定教职工行为规范
D、对各类活动协调管理的规定
依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
