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[主观题]

研究领导的专家举出如下几个领导者失败的原因：骄傲自大、冷漠、偏执、冲动、人际交往意识淡薄、过于追

求完美、浮躁、好与人争论和过于谨慎等等。为什么你认为这些因素可能会导致领导的失败呢？领导可以做什么事情以避免这些因素？

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更多“研究领导的专家举出如下几个领导者失败的原因：骄傲自大、冷漠、…”相关的问题

第1题

按领导的组织形式分类，信息管理领导专制式领导可分为专制式领导者、()、()和专家集团式领导。

A.民主式领导

B.专家式领导

C.业务领导

D.学术领导

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第2题

某房地产开发公司拥有一块面积为8500平方米的开发用地，规划为居住或商业用途。公司安排市场研究部进行研究，提出了如下研究目标：一是该块土地的最佳开发时机，二是近期开发的市场销售状况。按照公司安排，市场研究部组织人员分头实施，甲员工认为当前住宅市场状况较好，商业不太景气，于是到当地图书馆找了大量有关住宅市场发展状况的二手资料，对近期杂志上不同人士的观点进行了总结，乙组织了行业内的几个专家开了座谈会，其中有80％的专家认为未来两三年内市场潜力巨大。于是，公司认为当前是开发住宅的最佳时机。该公司确定的研究目标存在的问题是()。

A.仅进行了定性调研

B.仅确定了分析住宅市场状况

C.没有将最佳开发方向作为研究目标

D.仅研究了二手资料

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第3题

魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第4题

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。()

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。（)

A.错误

B.正确

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第5题

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。()

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。（)

A.正确

B.错误

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第6题

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。()

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。（)

A.正确

B.错误

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第7题

权变领导理论的研究重点在()。

A.领导者的个性特质

B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

C.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第8题

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。（)

A.正确

B.错误

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第9题

领导行为研究的目的在于为()提供理论依据。

A.领导者的选拔

B.提高领导艺术水平

C.培训

D.考核

E.提高领导效率

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第10题

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。（)

A.正确

B.错误

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第11题

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。（)

A.错误

B.正确

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