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我国劳动法调整的对象是什么?

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第1题
试述我国劳动法的调整对象。

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第2题
()是我国劳动法调整的主要对象。

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第3题
我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第4题
简述《劳动法》的调整对象。
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第5题
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法

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第6题
劳动法调整的的对象主要是(),同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

A.合同关系

B.劳动关系

C.协议关系

D.买卖合同关系

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第7题
劳动法的调整对象为:

A.劳动关系

B.劳动人民

C.劳工关系

D.劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系

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第8题
在我国,企业内部的劳动者都属于《劳动法》的调整范围。()

在我国,企业内部的劳动者都属于《劳动法》的调整范围。( )

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第9题
劳动法的调整对象一般包括()。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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第10题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第11题
我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳务关系

D.社会保险方面的关系

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