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[主观题]

微观环境是指间接影响企业交换的要素。()

微观环境是指间接影响企业交换的要素。()

A.正确

B.错误

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第1题
微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的

微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()

A.最直接的

B.决定性的

C.间接的

D.较直接的

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第2题
按照对企业营销活动产生不同影响的不同因素,营销环境可分为宏观营销环境和微观营销环境。()
按照对企业营销活动产生不同影响的不同因素,营销环境可分为宏观营销环境和微观营销环境。()

A.正确

B.错误

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第3题
关于“SPACE分析”,正确的表述有()。
A、为克服SWOT分析的不足,用四维坐标进行评估,环境稳定要素和产业实力要素是反映外部环境的两维坐标﹔财务实力要素和竞争优势要素是反映企业内部条件的两维坐标

B、虽然克服了SWOT分析法方向单一的不足,但由于它有多种可能组合,增加了分析的复杂程度

C、是研究行业发展周期问题

D、是指企业宏观环境中的政治与法律环境、经济环境、社会文化自然环境以及科技环境

E、将企业的业务分为“明星”、“问题”、“现金牛”和“瘦狗”四类业务

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第4题
在社会共同活动中处于被领导地位的人员是指()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导要素

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第5题
()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最基本的劳动力构成。

A.直接岗位

B.间接岗位

C.固定岗位

D.可变岗位

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第6题
关于环境污染描述错误的是()

A.可由各种人为的或自然的原因引起

B.造成环境质量恶化,破坏了生态平衡

C.对人类健康可造成直接的、间接的或潜在的有害影响

D.不会造成环境理化结构的改变

E.严重的环境污染叫公害

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第7题
政府依靠政权力量,以直接的行政干预而对经济与社会发展实施的纠正行为属于()。

A.宏观控制

B.微观控制

C.直接控制

D.间接控制

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第8题
企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融洽,这种针对主动离职员工的留用策略称为______。

A.待遇留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第9题
下列关于风险节税的说法,错误的是()

A.风险节税是指一定时期和一定环境条件下,把风险降低到最小程度去获取超过一般税收筹划所节减的税额

B.风险节税主要是考虑了节税的风险价值

C.风险节税原理又分为确定性风险节税原理和不确定性风险节税原理

D.风险节税原理又分为直接风险节税原理和间接风险节税原理

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第10题
关于信息政策,正确的描述有()

A.具有权威性

B.信息政策的手段是指政策主体为实现政策目标而采取的办法、措施

C.信息政策对象是指各类信息活动以及由这些信息活动带来的矛盾和问题

D.信息政策主体是指决定政策目标,选择为实现政策目标而采取的手段,参与、影响政策过程,对政策有直接或间接作用的组织和个人

E.不具有动态性

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第11题
外部环境的特点包括()。

A.机会与威胁变量

B.公司高层管理者在短期无法控制

C.组成了公司的生存环境

D.是公司所处的微观环境

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