首页 > 电子商务> 电子商务技术基础
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

基本薪酬和福利待遇水平比较低,而奖金水平很高的饭店,一般是处于()发展阶段。

A初创期

B高成长期

C成熟期

D更新期

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“基本薪酬和福利待遇水平比较低,而奖金水平很高的饭店,一般是处…”相关的问题
第1题
销售毛利率指标具有明显的行业特点。一般说来,毛利率水平比较低的是()。

A、重工业企业

B、轻工业企业

C、商品零售行业

D、服务行业

点击查看答案
第2题
当资本市场利率水平相对比较低,且有上升趋势时,应()。

A.尽量争取以固定利率融资

B.应考虑用浮动利率融资

C.风险小灵活性差的利率资金比灵活性强风险大的利率资金更值得考虑

D.灵活性强风险大的利率资金比风险小灵活性差的利率资金更值得考虑

点击查看答案
第3题
如果销售人员认为薪酬和福利存在着不足和不公平,它们会成为强大的反激励因素。()
如果销售人员认为薪酬和福利存在着不足和不公平,它们会成为强大的反激励因素。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第4题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。A.福利B.工资C.薪资D.薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。

A.福利

B.工资

C.薪资

D.薪金

点击查看答案
第5题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

点击查看答案
第6题
吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()
点击查看答案
第7题
下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

点击查看答案
第8题
一般来说,在创业阶段()。

A.激励工资部分所占比重比较大

B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求

C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利

D.要在较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

点击查看答案
第9题
党的十三大关于社会主义经济发展战略的部署主要包括()

A.从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番,解决人民的温饱问题

B.从1991年到20世纪末,使国民生产总值再翻一番,人民生活达到小康水平

C.到21世纪中叶,国民生产总值再翻两番,达到中等发达国家水平,基本实现现代化

D. 21世纪第二个10年,使国民经济更加发展,各项制度更加完善

点击查看答案
第10题
城市轨道交通ATC系统的自动化水平较低。()
城市轨道交通ATC系统的自动化水平较低。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
单项单科实验是指针对中小学教育教学中某门学科、某个课时、某一事项以及某一问题等而进行的实验研究,其基本目标是解决教育、教学中遇到的困难,提高教育教学水平,提高教育质量,因而具有强烈的针对性与应用性。()
单项单科实验是指针对中小学教育教学中某门学科、某个课时、某一事项以及某一问题等而进行的实验研究,其基本目标是解决教育、教学中遇到的困难,提高教育教学水平,提高教育质量,因而具有强烈的针对性与应用性。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改