题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
考核对象应依据现实需要而定，可以是员工()、()、()、职能部门甚至整个企业。
A.班组
B.个人
C.车间
D.小组
E.团队
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A.将焦点转移到服务对象的沉默
B.对服务对象作出情绪反应
C.说出服务对象的抗拒
D.说出服务对象的担心
关于录用决策，下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论，而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反
B.A["Name"]="a"
C.A(Name)="a"
D.A{"Name"}="a"
