题目内容
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[主观题]
领导者通过与员工共同控制、与团队成员充分协商，并与团队成员共同做出决定的领导方式属于（)方式。
A.命令
B.参与
C.授权
D.协商
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更多“领导者通过与员工共同控制、与团队成员充分协商，并与团队成员共…”相关的问题
A.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小
B.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员
C.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力
D.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关
A.允许在几个内部的服务和部件供给者之间进行自由选择
B.赋予员工和团队组建内部共同企业的权力
C.保护内部共同企业免受以前的官僚主义者影响
D.建立一个支持自由的内部共同企业的会计系统
A. 同客户打交道
B.单纯行使行政职责
C.监督和分配资源
D.与员工进行沟通
A规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A人与人
B积极
C有效
D人与事
A.正确
B.错误
在领导匹配培训项目中，领导情形取决于()方面的因素。
A领导与成员关系
B任务结构
C领导者地位
D对最难共事者的认同值
A.正确
B.错误
