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[多选题]
绩效评估的用途非常广泛，它与人力资源规划、（)、（)、（)、（)、员工关系等都有密切的关系。
A.升职与奖励
B.人员招聘和选择
C.人力资源开发
D.员工职业发展
E.报酬方案
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更多“绩效评估的用途非常广泛，它与人力资源规划、（)、（)、（)、…”相关的问题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
A人力资源现状分析
B人力资源问题与潜力
C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策
D人力资源规划目标、实施及监控
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
A、错误
B、正确
