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更多“当某种人力资源价格上涨时，企业对该种人力资源的需求就会受到抑…”相关的问题
第1题
下列关于系数的论述正确的有（)。
A.系数既可以是正数，也可以是负数
B.当某种证券的系数为1时，该种证券的风险与整个证券市场的风险相一致
C.当某种证券的系数为0时，该种证券的风险与整个证券的风险相一致
D.当某种证券的系数大于1时，该种证券的风险大于整个证券市场的风险
E.当某种证券的系数小于1时，该种证券的风险小于整个证券市场的风险
第2题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)
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A.正确
B.错误
第3题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第5题
某种股票的市场价格在第1年年初时为100元，到了年底股票价格上涨至200元，但时隔1年，在第2年年末它又跌回到了100元。假定这期间公司没有派发股息，其算术平均收益率和几何平均收益率相等，且均能反应该投资真实状况。()
某种股票的市场价格在第1年年初时为100元，到了年底股票价格上涨至200元，但时隔1年，在第2年年末它又跌回到了100元。假定这期间公司没有派发股息，其算术平均收益率和几何平均收益率相等，且均能反应该投资真实状况。（)
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A.错误
B.正确
第6题
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。()
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。（)
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A、错误
B、正确
第7题
如果厂商使用两种互补的生产要素Z1和Z2，厂商对Z1的长期需求曲线()。
A.当Z2价格上涨时，曲线将向右下方移动
B.当Z1价格上涨时，曲线将向左下方移动
C.在Z2的数量固定时，这条曲线是对Z1的边际收益曲线
D.上述说法均不准确
E.Z1的边际收益曲线变得更为平坦
第9题
通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
