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[多选题]

决定岗位相对价值的因素有()等.

A.岗位的复杂性

B.员工努力程度

C.岗位的责任大小

D.岗位的技能要求

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第1题
()不属于岗位评价的功能。

A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值

B.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平

C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位

D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性

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第2题
影响市场商品需求量构成的因素有()

A.消费者年龄、性别

B.收入水平及由此决定的消费水平

C.消费者的职业、偏好、商品的消费需求弹性

D.国家政策措施、法律法令、社会风尚、自然气候等

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第3题
确定融资租入资产入账价值时应考虑的因素有()。

A.租赁开始日租赁资产公允价值

B.最低租赁付款额现值

C.承租人在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生的,可归属于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用

D.租赁资产预计使用年限

E.租赁内含利率

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第4题
岗位设置的主要影响因素有()

A.业务流程

B.技术水平

C.客户需求

D.员工能力

E.竞争对手的做法

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第5题
决定和影响产业结构的因素有哪些?
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第6题
决定短期总供给曲线向右上方倾斜的因素有哪些?
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第7题
简答餐饮顾客让渡价值的构成因素有哪些?
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第8题
什么是资金的时间价值?影响资金时间价值的因素有哪些?
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第9题
决定支出水平的因素有哪些。()

A.消费

B.投资

C.政府购买

D.净出口

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第10题
弗里德曼理论中决定经济主体对货币需求量大小的因素有哪些?
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第11题
决定人力资源数量的因素有()。

A.出生率、死亡率

B.人口的年龄结构

C.人口总量

D.人口基数

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