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更多“法与政策的区别包括（)。A、制定的组织和程序不同B、表现形式…”相关的问题
第1题
()是为了保证政策系统的顺利运行，提高政策制定与执行的质量，保证预定政策目标的实现和提高政策绩效，而由组织、团体和个人对政策的制定、执行、评估、调整与终结等活动进行监督与控制的过程。
A.政策评估
B.政策调整
C.政策监控
D.政策执行
第2题
人力资源规划应包括以下几个过程：A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源
人力资源规划应包括以下几个过程：
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第5题
人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第6题
质量控制准则与审计准则的区别（)。
A.审计准则是针对整个审计工作的控制而制定的
B.审计质量控制准则是针对每个审计项目的完成而制定的
C.质量控制准则包括了各项质量控制工作应达到的要求
D.审计准则规定了与审计工作相关的要求
第7题
关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是()。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
第9题
国家食品药品监督管理总局的主要职责包括（)
A.制定药品安全监督管理的政策、规划并监督实施，参与起草相关法律法规和部门规章
B.承担依法实施药品审批和质量监督检查所需的检验和复验工作
C.负责药品行政监督和技术监督，负责制定药品研制、生产、流通和使用方面的质量规范
D.负责组织药品、医疗器械的质量抽查检验工作并提供质量公告
E.拟定并完善执业药师资格准入制度，指导监督执业药师注册工作
第11题
企业合并中存在以下情况时一般可以认为合并方取得了对另一方的控制()。
A.参与被投资单位的政策制定过程，包括股利分配政策等的制定
B.向被投资单位提供关键技术资料
C.通过与其他投资者签订协议，实质上拥有被购买企业半数以上的表决权
D.有权任免被购买企业董事会或类似权力机构绝大多数成员
