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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

态度对于心理和行为能够起到一种激发、始动和调整、协调的作用,这体现了态度的哪种特性( )

A.社会性

B.主观经验性

C.动力性

D.结构性

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第1题
个体所持有的态度与个体观念世界中的价值和信念有着密不可分的联系,它们三者之间的关系是( )

A.个体的态度往往反应和体现出个体的信念和价值观

B.个体的信念和价值观影响和决定个体所持有的态度

C.态度的核心是价值,受价值的调节

D.信念对态度表现为一种定向的影响,规定态度的基本取向

E.态度对于心理和行为能够起到激发、始动和调整、协调的作用

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第2题
咨询的目标要能够以可测量的指标来代表。()

A.心理

B.情感

C.态度

D.行为

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第3题
所谓卫生态度是人对卫生问题所采取的一种具有特别严重性、一致性的行为倾向,并能对个人的健康行为起到直接的干预作用。()
所谓卫生态度是人对卫生问题所采取的一种具有特别严重性、一致性的行为倾向,并能对个人的健康行为起到直接的干预作用。()

A.错误

B.正确

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第4题
态度是一种内在的心理构成物,它包括行为倾向以及行为本身,人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。()
态度是一种内在的心理构成物,它包括行为倾向以及行为本身,人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。()

A.正确

B.错误

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第5题
态度只是行为的心理准备状态,这决定了态度是一种内在的心理体验,具有内隐性。()

态度只是行为的心理准备状态,这决定了态度是一种内在的心理体验,具有内隐性。()

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第6题
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第7题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。(2007年5月二级真题)

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第8题
偏见是对某一个人或团体所持有的一种______的态度。它产生的原因可以概括为以下三点:______、______、______。
偏见能够给人们带来不良的心理后果,例如______、______、______等。我们可以通过______、______、______、______等措施来消除它。
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第9题
态度指的是()。

A.指个体对待社会、对待别人和对待自己的一种心理倾向

B.直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态,是行为的直接原因和内部动力

C.对相关信息进行归类和整理的过程

D.人脑对客观事物的间接的,概括的反应

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第10题
下面对于计划——行为理论,说法错误的是()。

A.态度是影响个体行动意图的关键要素

B.意图受到主观规范的影响

C.作为意图的影响因素,态度能够更好的预测员工的流动性

D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变,关键的是个体实际掌握的资源和能力

E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制

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第11题
下列关于法律意识的表述,能够成立的是()。

A.法律意识对人们的行为具有明确的指令性

B.法律意识是对法律现象本身的价值作出的主观价值判断

C.法律意识往往通过心理感召等缓慢而持久地作用于社会生活

D.法律意识主要是本国现行法律的思想、观点、心理或态度等的总称

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