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第2题
关于录用决策，下列理解错误的是（)。A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B首先满足当前
关于录用决策，下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
第3题
对于任何一个建筑物来说，除了必要的主体结构需要使用结构材料，装饰部位需要使用装饰材料以外，在一些需要（)的部位，也需要一些满足其特殊功能要求的材料，我们把这部分能满足特殊功能需要的材料称为功能性材料。
A.重点处理
B.一般处理
C.特殊处理
第4题
一个策略组合要是一个颤抖手均衡，首先必须是一个纳什均衡，其次不能包含任何“弱劣策略”，也就是偏离对偏离者没有损失的策略。()
一个策略组合要是一个颤抖手均衡，首先必须是一个纳什均衡，其次不能包含任何“弱劣策略”，也就是偏离对偏离者没有损失的策略。（)
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A.正确
B.错误
第5题
制定一个好的wbs结构要遵循一定原则，下面哪个是错误的？（)
A.一个单位工作任务只能出现在wbs中的一个地方
B.一个wbs项的工作内容是其下一级各项工作之和
C.下一级各项工作之和对于其上一级的工作完成是充分必要的
D.wbs中的一项工作可以由几个人来负责
第6题
目标管理法的不足主要表现在()。
目标管理法的不足主要表现在（)。
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A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标
E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。
第8题
某公司为学校创立了一个永久性爱心基金，每年从该基金中拿出10万元用于困难学生的资助。基金管理者计划将基金投资于国债，用其产生的利息收入作为学生的补助。假设一年期国债的平均利率为3%，那么该公司要向学校捐赠()万元才能创建该爱心基金
A.333.33
B. 350
C. 33.33
D. 9.71
