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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

专家传授法包括方法。

A.情景模拟

B.在职培训

C.商业游戏

D.个案研究

E.角色扮演

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第1题

公务员录用考试的方式有()。

A.面试

B.笔试

C.情景模拟

D.办公业务处理

E.“魔鬼”训练

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第2题

进行概率分析具体的方法主要有( )

A.期望值法

B.效用函数法

C.指数平滑法

D.模拟分析法

E.移动平均法

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第3题

特尔斐法是对已拟出的指标体系征询专家意见，给出权集，经统计后取平均值，以确定权重的方法。()

特尔斐法是对已拟出的指标体系征询专家意见，给出权集，经统计后取平均值，以确定权重的方法。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列描述正确的是()。

A.视频数字化方法有复合数字化和分量数字化两种

B.模拟视频一般采用分量数字化方式，先把复合视频信号中的亮度和色度分离，得到YUV或YIQ分量，然后用三个模/数转换器对三个分量分别进行数字化，最后转换成RGB空间

C.动态图像的帧与帧之间具有很强的相关性

D.动态图像具有时间连续性

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第5题

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。()

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。（)

A.错误

B.正确

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第6题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第7题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第8题

稠油注蒸汽开采主要包括蒸汽吞吐和蒸汽驱两种方法。()

稠油注蒸汽开采主要包括蒸汽吞吐和蒸汽驱两种方法。（)

A.正确

B.错误

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第9题

四步骤培训方法包括()。

A.培训

B. 跟进

C. 辅导

D. 反馈

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第10题

线性规划的求解方法包括图解法、单纯形法、椭球法、内点法等。()

线性规划的求解方法包括图解法、单纯形法、椭球法、内点法等。（)

A.正确

B.错误

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第11题

问题解决(problem solving)是由一定的情景引起的，按照一定的目标，应用各种认知活动、技能等，经过一系列的思维操作，使问题得以解决的过程。()

问题解决（problem solving)是由一定的情景引起的，按照一定的目标，应用各种认知活动、技能等，经过一系列的思维操作，使问题得以解决的过程。（)

A.错误

B.正确

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