首页 > 园林> 园林工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国人力资源现状表现为()

A.人才面临结构危机

B.人才面临机制危机

C.人才面临就业危机

D.人才面临配置危机

E.人力资源质量总体水平低

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国人力资源现状表现为()A、人才面临结构危机B、人才面临机…”相关的问题
第1题
人力资源开发不足一般表现为三个方面,即( )。

A.人才严重紧缺

B.不会利用人才

C.不会珍惜人才

D.不会创造人才

点击查看答案
第2题
我国旅行社人力资源管理现状主要体现为()。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果,无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

点击查看答案
第3题
我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应,主要表现在()。

A.人才总量相对不足,结构不够合理

B.人才创新能力亟待提高

C.人才工作的制度和机制不够健全

D.人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥

点击查看答案
第4题
我国人才面临的结构危机主要表现在()

A.人才年龄结构不合理

B.人才专业结构不合理

C.人才层次结构不合理

D.中高级相对于初级人才过剩

E.新技术、新能源、生物技术等人才过剩

点击查看答案
第5题
()主要指的是融资风险,这是企业面临的首要风险。

A.资金风险

B.技术风险

C.人才风险

D.人力资源风险

点击查看答案
第6题
我国高校培养设计人才面临的任务是什么,与世界先进设计教育水平相比还有哪些差距?
点击查看答案
第7题
我国决心用10年时间实现由人力资源大国到()的转变。A. 人才大国B. 人才强国

我国决心用10年时间实现由人力资源大国到()的转变。

A. 人才大国

B. 人才强国

点击查看答案
第8题
公共部门人力资源行为规范的特征表现为()

A.强制性

B.双重性

C.多层次性

D.职业性

点击查看答案
第9题
当前我国面临的操作风险与国外银行不完全相同,根据巴塞尔委员会对操作风险的定义以及我国商业银行管理的现状,并借鉴西方银行操作风险的分类技术,将我国银行面临的操作风险分为组织风险、执行风险以及( )。

A.人员风险

B.技术风险

C.外部风险

D.信用风险

点击查看答案
第10题
我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

点击查看答案
第11题
我国企业成本管理的现状()

A.成本管理的理论研究滞后

B.成本管理的观念落后

C.成本管理的方法陈旧

D.不良利益动机驱动导致成本信息失真

E.分工过细造成人力资源浪费

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改