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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某人想通过承担挑战性的工作来满足其成长需要，但由于领导不信任等外部原因而不能如愿，那么他就会

转而寻求更好地满足其关系需要或生存需要，以达到心理平衡。这说的是余凯成总结的ERG规律中的哪点？

A．受挫回归律

B．心理平衡律

C．满足前进律

D．愿望加强律

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更多“某人想通过承担挑战性的工作来满足其成长需要，但由于领导不信任…”相关的问题

第1题

以下不属于对教师需求的职务内满足的是__________。

A.解决教师的住房、子女人学等问题

B. 使教师工作丰富化、多样化

C. 鼓励教学改革，使教师的尊重需要、成就需要和创新需要得到满足

D. 根据教师个人愿望使其竞聘上岗，使工作有一定的挑战性

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第2题

下列对于成长的本质表述错误的是（)

A孩子的成长是一个从量变到质变的过程，家长不应该操之过急

B在成长过程的每一个阶段都有其特定任务

C成长过程中出现的“摄取类”需要和“释放类”需要不能互相替代

D人的成长只有在心理需要得到满足后，心理和生理才能得到一定成长

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第3题

职业锚理论中，渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是（)职业锚的特性。A技术型B安

职业锚理论中，渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。

A技术型

B安全型

C管理型

D创造型

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第4题

影响工作满意度的因素包括（)。

A.承担的工作心理挑战性的高低程度

B.公平的报酬和支持性的工作环境

C.融洽的员工关系

D.人格和工作的匹配

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第5题

影响工作满意度的因素包括()。

A.融洽的员工关系

B.承担的工作心理挑战性的高低程度

C.公平的报酬和支持性的工作环境

D.人格和工作的匹配

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第6题

如果某人想通过信托把财产转换成其他形式，该信托的目的是（)

A、隐匿财产

B、保全财产

C、财产增值

D、财产处理

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第7题

个人组织化过程中组织承担的职责（)。A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供一个富有挑战性的最

个人组织化过程中组织承担的职责()。

A对新员工进行上岗引导和岗位配置

B提供一个富有挑战性的最初工作

C对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动

D在招聘时提供较为现实的工作展望

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第8题

某人有10000元，想存到银行，已知银行年利率为10%，计息周期为半年，复利计息，则其实际利率为（）。

A.10%

B.10.25%

C.11.5%

D.20%

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第9题

环境影响报告书是环境影响评价工作成果的集中体现，是环境影响评价承担单位向其委托单位提交的工作文件，要满足效益、客观、公正原则。()

环境影响报告书是环境影响评价工作成果的集中体现，是环境影响评价承担单位向其委托单位提交的工作文件，要满足效益、客观、公正原则。（)

A.正确

B.错误

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第10题

（) 设置挑战性的问题情境，学生通过对游戏中的问题解决来获得知识、技能，培养能力。

A、操练型游戏

B、练习型游戏

C、交互式模拟游戏、

D、问题解决游戏

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第11题

设计良好目标的特征包括：

A.以结果来表述

B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的

C. 具有清楚的时间框架

D. 具有挑战性却是可达到的

E. 书面的

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