题目内容
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[主观题]
个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。()
个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。()
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个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。()
A.主体通常是劳动者个人和用人单位
B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务
C.主体是多个劳动者与用人单位
D.由劳动者个人提请处理
E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
A.主体通常是劳动者个人和用人单位
B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务
C.主体是多个劳动者与用人单位
D.由劳动者个人提请处理
E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系
A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
问题:调解结果中付某承担一半责任是基于何种理由?