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[多选题]
企业人力资源战略价值管理，其具体内容包括( )。
A.人力资源战略目标的制定
B.人力资源战略计划安排
C.人力资源战略的绩效评价
D.人力资源战略的信息披露
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A.企业人力资源价值增值的实现
B.企业整体战略实施提供的知识和智力等人力资本的保障
C.人力资源战略实施中与企业经营战略的适配程度
D.与其他功能性战略的平衡程度
人力资源开发与管理的外部环境包括()。
A政府需要、社会期望和社团期望
B企业目标和战略
C经济形势
D劳动力市场的情况
A.人力资源战略管理活动中人员薪金、调研费、咨询费、培训费等
B.战略实施中招聘场地租金
C.人力资源战略评价的信息收集、整理及加工及披露成本
D.企业人力资源战略理念培育和实施的机会成本等
A.交易性金融资产主要是指企业为了近期内出售而持有的金融资产
B.以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产包括交易性金融资产
C.以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产和交易性金融资产是同一概念
D.直接指定为以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产，主要是指企业基于风险管理、战略投资需要等所做的指定
人力资源战略管理成本指战略人力资源价值增值的投入成本，它是战略性人力资源价值增值的直接来源。( )
人力资源战略价值管理的最终目标是通过与其人力资源发展相匹配，从而实现人力资源价值增值。( )
人力资源战略价值管理体系的运行需在企业内培育“以人为本”和“以能为本”的管理理念。( )
