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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实施采购战略所需要的技能有( )。

A.营销和战略分析

B.信息收集和技术知识

C.绩效评估技能

D.产品开发技能

E.谈判技能和形成伙伴关系

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第1题

简述实施战略采购所需要的技能。

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第2题

不同层次的管理者需要的管理技能有何差异？

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第3题

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

A具体手段

B具体措施

C具体办法

D具体方法

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第4题

论述战略采购实施的方式。

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第5题

（)是指采购企业所需要的投入品的职能，而不是指被采购的技入品本身。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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第6题

下列( )实施战略适合于各种象限的采购物资。

A.合并账单

B.客户账户经理

C.供应商开发

D.企业间学习和沟通

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第7题

准时制采购的实施条件不包括（）

A.制造商和供应商距离越近越好

B.制造商和供应商建立互利合作的战略伙伴关系

C.注重基础设施的建设

D.合作双方不存在竞争关系

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第8题

素质测评是指用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()

素质测评是指用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。（)

T.对

F.错

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第9题

KPI指标所体现的衡量内容最终取决于公司的（）

A.战略目标

B.战略手段

C.战略层次

D.战略实施

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第10题

校长处理冲突的主要技能有（）。

A.统合

B.退避

C.顺应

D.妥协

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第11题

企业实施筹资战略决策，所筹集的资金越多，对战略的实施越有利。

A．错误

B．正确

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