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更多“用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定…”相关的问题
第1题
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（)。
A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由用人单位直接制定
B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接由用人单位决定
C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见
第3题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（)
第4题
用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择()。
用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择（)。
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A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同
B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金
C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。
D、其他
第5题
当某项重大融资事宜涉及成员企业切身利益时，作为独立的法入主体，子公司等成员企业拥有直接的决策权。（)
当某项重大融资事宜涉及成员企业切身利益时，作为独立的法入主体，子公司等成员企业拥有直接的决策权。( )
第8题
在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由包括（)。
A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D.劳动者严重违反用人单位规章制度
第9题
关于规章制定，下列说法哪些是正确的？( )
A.起草的规章直接涉及公民切身利益的，起草单位必须举行听证会
B.部门规章送审稿，由国务院法制机构统一审查
C.除特殊情况外，规章应当自公布之日起30日后施行
D.规章应当自公布之日起30日内，由法制机构依法报有关机关备案
第10题
关于规章制定，下列说法哪些是正确的？()
A.起草的规章直接涉及公民切身利益的，起草单位必须举行听证会
B.部门规章送审稿，由国务院法制机构统一审查
C.除特殊情况外，规章应当自公布之目起30日后施行
D.规章应当自公布之日起30日内，由法制机构依法报有关机关备案
