首页 > 机械设计制造及其自动化
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列不属于确定加工余量的方法的是()。

A.估计法

B.查表法

C.计算法

D.经验法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列不属于确定加工余量的方法的是()。”相关的问题
第1题
以下哪个不属于基金认购方面的规定()。

A.认购的最低份额

B.投资者应支付的费用

C.基金券认购手续

D.基金券价格的确定方法

点击查看答案
第2题
下列不属于一个优良的差异量应具备的条件的是()

A.要感应灵敏

B.要严密确定

C.要意义简明

D.要受抽样变动的影响

点击查看答案
第3题
下列不属于常用的光整加工方法的是()

A.粗磨

B.研磨

C.砂带磨削

D.抛光

点击查看答案
第4题
下列选项中,不属于时间研究方法的是()。

A.控制图

B.工作日写实

C.工作抽样

D.标准数据

点击查看答案
第5题
下列方法中,不属于定性预测方法的是:()A 专家预测法B 头脑风暴法C 特尔菲法D 季节指数法

下列方法中,不属于定性预测方法的是:()

A 专家预测法

B 头脑风暴法

C 特尔菲法

D 季节指数法

点击查看答案
第6题
下列激励方法中不属于非物质激励的是()

A.目标激励

B.惩戒激励

C.福利激励

D.荣誉激励

点击查看答案
第7题
下列不属于定量预测法的方法是:()

A.时间序列分析

B.指数平滑法

C.统计需求分析法

D.技术分析法

点击查看答案
第8题
下列选项中,不属于常用的检索方法的是()。

A.追溯法

B.工具法

C.编码法

D.交替法

点击查看答案
第9题
下列不属于职位评价方法的是()。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

点击查看答案
第10题
下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

点击查看答案
第11题
下列不属于设备原型更新的决策方法的是()。

A.低劣化数值法

B.数理统计法

C.最小年费用法

D.更新收益法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改