首页 > 工商管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()”相关的问题
第1题
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

点击查看答案
第3题
()是按照一定的标准设计的产品,其运用面广需求量大。

A.专用产品

B.通用产品

C.批量产品

D.装配产品

点击查看答案
第4题
标准成本法下,直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。()
标准成本法下,直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第5题
()是指由学科专家和测验编制专家按照一定标准和程序编制的测验。

A.智力测验

B.能力测验

C.标准化成就测验

D.教师自编测验

点击查看答案
第6题
劳动、知识、人才和创造是一个具有内在联系的统一整体,它们之间的关系是()。

A.劳动在其中居于核心和基础地位

B.知识是创造财富的重要资源,通过劳动者、劳动资料才能形成实际的财富

C.人才是知识资源的载体,本质在于创造

D.人才通过劳动为社会创造出巨大的物质和精神财富

点击查看答案
第7题
以下关于指数分布函数适用范围的描述,错误的是()。

A.设备的故障间隔时间描述

B.只了解变量的取值范围,但是没有其他任何信息时

C.完成某项工作所需时间

D.各种类型误差分布计算

点击查看答案
第8题
目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的,但有时却很难确定有关产出方面的工作()。

A.评价标准

B.考核标准

C.评估标准

D.衡量标准

点击查看答案
第9题
均衡生产是指出产成品或完成某些工作,在相等时间内,在数量上基本相等或稳定递增。()
均衡生产是指出产成品或完成某些工作,在相等时间内,在数量上基本相等或稳定递增。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第10题
2016年环境保护法期末考试判断题答案

1、人类环境与生态环境两个概念的内涵与外延是完全重合的。

2、以环境问题的危害后果为标准,环境问题可区分为环境污染与环境破坏。

3、环境法调整的内容主要可分为污染防治与生态资源保护。

4、协调发展原则是可持续发展战略在我国环境法中的具体体现。

5、限期治理的决定权在于各级地方人民政府的环境保护行政主管部门。

6、环境行政处分的对象仅限于环境行政相对人。

7、行为违法是承担环境行政责任的必要条件。

8、废气污染是最严重的一种环境要素污染。

9、我国对重点海域实行排污总量控制制度。

10、自然保护区属于非生物资源保护的范畴。

点击查看答案
第11题
根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。

A.工作拓展能力

B.相关领域国际惯例的水准认知

C.计划能力

D.资源配置与监管能力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改