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更多“劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（)…”相关的问题
A.劳动法的主旨是保护雇员的利益
B.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的的最低条件和标准
C.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的最高条件和标准
D.劳动法确定的标准和条件是一成不变的
根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。
A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D连续用工的，实行正常的工资调整机制
A.目标条款
B.标准条款
C.劳动关系运行规则条款
D.保障条款
A.劳动法适用范围有所缩小
B.劳动法已成为完整而系统的法律体系
C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
A.支付劳动者报酬
B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
C.支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
A.未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
A.正确
B.错误
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
A 可以低于集体合同的规定
B 不能低于集体合同的规定
C 由劳动行政部门规定
D 由当事人自由约定
