题目内容
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[单选题]
在一个组织中，赋予其成员以一定的职权的目的是为了()
A.使成员具有相应的成就感
B.保证该成员能够履行其岗位职责
C.能够体现不同成员的层级
D.使各成员之间能够相互制衡
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A.使成员具有相应的成就感
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A.群体必须能够适应自然环境和社会环境状况
B.成员的利益必须受到保护;
C.群体赋予其成员一定的地位和作用;
D.群体能够满足成员的各种欲求
A.分工协作原则
B.目标一致原则
C.责权对等原则
D.有效管理幅度原则
A.在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义作出的具体行政行为的行政机关内部组织
B.在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义作出的具体行政行为的行政机关的派出机构
C.行政机关组建并赋予行政管理职能但不具有独立承担法律责任的机构，以自己的名义作出具体行政行为
D.超越法定职权作出行政行为的法律、法规授权组织
A.所有组织都有一个特定的名称和基本设施
B.每个组织都有其特定的目标或一组目标
C.所有组织都是由人组成，个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题
D.所有组织都是从事经济活动，并且是以追求利润最大化为目标
E.所有组织都有其特定的结构和制度，以规定和限制组织成员的行为
A.信息沟通
B.环境激励
C.培训
D.物质激励
A组织的基本制度
B职权
C组织的管理制度
D职责
以下为一些社会学家关于中国单位组织的论述，阅后请回答问题。
材料一：
“在中国，每一个单位组织都在不同程度上形成了一个功能多元化的综合体，国家通过单位向个人提供各种各样的社会服务，分配各种各样的社会资源，满足个人最基本的社会经济需求。单位在提供这种全方位社会服务的过程中，同时给予了单位成员在单位内外行动的身份、权利和地位。这也意味着，它必须全方位地依赖单位才能满足自己的基本需要，实现自己的行为目标，进而也取得在社会上行动的身份、地位和资格。”
材料二：
“当国家直接占有社会资源时，为了实现对资源的占有和调动，国家用一系列级别体系来规定一个单位组织可以占有和利用的资源，类似于在一个科层组织的内部一样。在这种情况下，单位组织都被纳入统一的国家行政系列之中。单位组织根据它们在国家权力体系中的地位，据有或支配不等的资源。因此，在单位制度下，单位组织被赋予不同的行政级别，并以此为基础享有国家授予的支配社会资源的权力。”
材料三：
“改革开放以来……一些单位逐步地从国家和上级单位的控制之下游离出来，形成‘没有上级的单位’，比较典型的是一些私营企业、中外合资公司以及一些股份制企业集团；一些个人及单位成员也逐步地从对单位组织的强烈依赖中解脱出来，产生一些‘没有单位的个人’，这主要反映在个体劳动者或从事第二职业、停薪留职、另谋出路的现象大量涌现。”
问题：
A.组织是一个职务结构或职权结构
B. 组织是一个责任系统
C. 组织工作要充分考虑正式组织的影响
D. 组织工作要充分考虑非正式组织的影响
