题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
针对考评者的培训内容不包括 （)
A. 绩效管理的基本理论和基本方法
B. 参与目标设定的机会
C. 各种误差与偏差的杜绝和预防
D. 考评指标和标准的设计原理
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C. 各种误差与偏差的杜绝和预防
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B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用大量的时间
D．会受到面谈者主观因素影响
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括()。(2008年5月三级真题)
A．影响员工的工作
B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用大量的时间
D．会受到面谈者主观因素影响
A.运营者系统费用
B.开业费用
C.技术支持费用和协议
D.培训费用
针对愿意供述而未能如实供述的罪犯的有效对策不包括()。
A．审讯方式方法灵活多变，因人施审
B．采用暗示性的提问方式
C．允许被审者思考，不轻易打断其思路
D．态度和蔼
管理岗位培训规范的内容不包括()。(2008年5月三级真题)
A．经历要求
B．指导性培训计划
C．推荐教材
D．参考性培训大纲
