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第4题
有下列（)情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。
A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的
B.用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第5题
下列各项不属于工资总额内容的是：()
下列各项不属于工资总额内容的是：（)
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A、出差伙食补助
B、支付给职工病假期间的工资
C、劳动保险和职工福利方面的各项费用
D、有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出
第6题
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。
A.退休；患病、因工伤残；失业；生育
B.退休；患病、负伤；因工伤残；失业；生育
C.退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育
第7题
失业保险的享受资格包括（)
A.失业者属于劳动者的范畴，符合有工作能力并正在积极寻找工作的条件
B.失业者必须是非自愿失业
C.失业者必须在失业管理机构登记并且提出失业保险的申请，要求享受失业保险待遇
D.失业者必须愿意接受失业管理机构的指导和介绍的合适工作
第8题
失业保险的享受资格包括()
A.失业者属于劳动者的范畴,符合有工作能力并正在积极寻找工作的条件
B.失业者必须是非自愿失业
C.失业者必须在失业管理机构登记并且提出失业保险的中请,要求享受失业保险待遇。
D.失业者必须愿意接受失业管理机构的指导和介绍的合适工作
第9题
狭义的员工福利是指（)
A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;
B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;
C、作为企业成员，享受企业的集体福利;
D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
