下列关于液压传动优缺点说法错误的是()。
A.宜于在较大范围内实现无级变速
B.传动平稳
C.便于实现自动化
D.适于作定比传动
A.宜于在较大范围内实现无级变速
B.传动平稳
C.便于实现自动化
D.适于作定比传动
A.真正使汽车减速停车的是持续制动时间
B.制动器起作用时间对制动距离不存在任何影响
C.当驾驶员急速踩下制动踏板时,液压制动系的制动器起作用时间可短至0.1s
D.当驾驶员急速踩下制动踏板时,真空助力制动系和气压值东西为0.3-0.9s
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
A.后者重点是发现受训人员的优缺点
B.前者需要设计具有探索价值的题口
C.后者着眼于讨沦中成员问的相百影响
D.前者着眼于达到某种事先确定的目标
A.职位划分简单,在实践中简便易行
B.注重综合管理能力,实行“官随人走”
C.等级过多,易使上下级产生隔阂
D.不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才
A.职位划分简单,在实践中简便易行
B.等级过多,易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力,实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才
A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。
B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。
C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。
D.内升制可以避免“近亲繁殖”。
A.班组长要能“容人”,对各种性格的人都要能包容
B.班组长要能容人之长,要敢于使用能力超过自己的人
C.班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火,事情无论大小都要搞个一清二楚
D.优秀班组长,善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上