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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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更多“在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。”相关的问题
第1题
员工培训与开发的目的包括()。

A.满足企业年度计划的需要

B.满足企业战略发展的需要

C.满足职位技能标准的需要

D.满足员工职业生涯发展的需要

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第2题
员工培训与开发的目的包括()。

A.长期目的:满足企业战略发展的需要

B.短期目的:满足企业年度计划的需要

C.职位目的:满足职位技能标准的需要

D.个人目的:满足员工职业生涯发展的需要

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第3题
关于职业生涯管理,错误的描述是()。

A.个人不需要花精力于职业选择

B.人格特征是职业选择的决定性因素之一

C.组织在员工的职业生涯发展中应当承担的责任取决于员工在组织中工作的时间长短

D.主管对下属的职业生涯发展影响非常大

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第4题
以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。

A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B协助员工实现其职业生涯目标

C根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要

D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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第5题
战略人力资源管理主要包括()等内容。

A.战略性人员配置

B.战略性员工培训与开发

C.战略性绩效管理

D.战略性职业生涯管理

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第6题
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。

A.岗前培训

B.管理游戏

C.模拟培训

D.绩效改进与提升

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第7题
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。

A.绩效改进与提升

B.管理游戏

C.模拟培训

D.岗前培训

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第8题
职业生涯开发即与员工讨论其当前的工作情况和表现、他们的个人岗位和职业目标、个人技能,以及合适的职业发展
目标的过程。( )
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第9题
员工职业生涯开发的主题是()。 (A)直线主管 (B)人力资源部门 (C)职业生涯委员会 (D)员

员工职业生涯开发的主题是()。

(A)直线主管

(B)人力资源部门

(C)职业生涯委员会

(D)员工个人

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第10题
培训是人力资源开发的重要手段,它主要是根据不同员工的技术水平和素质差异通过在职培训、素质和潜能的培育与发掘以及职业生涯的管理,帮助他们改善其知识、技能和素质,以胜任现任工作和将来的职务。()
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第11题
职业生涯管理需要组织与员工的共同参与,职业生涯管理包括()

A.个人自我分析

B.组织对员工的能力和潜力评估

C.提供公平竞争的环境

D.提供培训

E.提供培训结果评估

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