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[多选题]
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括()。
A.补偿了员工额外的劳动付出
B. 感受到个人的价值
C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作
D. 感受到金钱的力量
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A.项目财务效益分析是从项目财务角度对项目进行分析；
B.项目国民经济效益分析是从国民经济角度对项目进行分析；
C.项目国民经济效益分析与项目财务效益分析计算费用和效益的价格基础不同；
D.项目国民经济效益分析与项目财务效益分析的结论可能一致，也可能不一致：
E.当财务效益分析结论表明项目可行而国民经济效益分析结论表明项目不可行时，项目应予否定。
A.总账某一账户的发生额=所属明细账户的发生额之和
B.总账某一账户的余额=所属明细账户的余额之和
C.总账提供的资料比较概括，明细账提供的资料比较详细
D.总账对明细账起着统驭的作用，明细账对总账起着补充说明
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
A.正确
B.错误
