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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于社群活动的组织,以下说法错误的是()。

A.围绕产品进行社群活动的组织有利于构建活跃社群

B.社群亚文化的产生不利于提高社群的凝聚力

C.社群能够聚集起来是基于成员内部的共性

D.将社群活动坚持运营并形成品牌能够提升社群成员忠诚度

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第1题
关于商人的说法错误的是?

A.以营利为目的

B.以营业为职业

C.独立开展营业活动

D.仅限个人,不包括组织

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第2题
关于非政府组织的筹款,以下说法不正确的是()。

A.公益主.活动成本较高

B.网络筹款效果暂时未得到广泛认同

C.遗产捐赠需要大量文书作业

D.私人请求是在非政府组织现在常用筹款方式

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第3题
关于组织层次存在本身的副作用表现说法错误的是()。

A.众多层次使计划活动更复杂

B.众多层次使控制活动更复杂

C.层次增加使沟通简单

D.层次多意味着费用也多

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第4题
关于非政府组织的筹款,以下说法正确的是()。

A.非政府组织提高知名度才会带来更多捐款

B.强化筹款能力才会筹到更多款项

C.非政府组织可以和企业举办与企业产品交易相关的的活动,实现双赢

D.非政府组织只有在需要筹款时才举办公益活动有利于节约开支

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第5题
关于按职能划分部门的优点说法错误的是()。

A.有利于部门间协调

B.有利于确保组织的主要基本活动得到重视

C.有利于提高人员使用的效率

D.有利于简化培训工作

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第6题
以下关于项目的说法都正确,除了()

A.项目发生在组织中的所有层次上

B.项目是组织中那些受日常运作限制无法处理的活动

C.项目就是为了维持经营,确定一组目标

D.项目可以由一个人组成

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第7题
以下选项中关于行政职能的说法正确的有:()。

A.行政职能是建立行政组织的根本依据

B.行政职能的变化时行政机构、人员编制改革的关键

C.行政职能是行政运行机制科学化的依据

D.行政职能的实现情况是行政管理结果检验的依据

E.行政职能反映政府活动的范围和性质

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第8题
以下关于几种考评方法的说法正确的是

A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动

B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业

C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大

D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显

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第9题
以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。

A.确定员工的薪资报酬

B. 确定工作分析的方法

C. 为调整组织结构做准备

D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据

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第10题
以下关于正式组织说法错误的是()。

A、经过规划,不是自发形成

B、分担角色任务,形成人们之间关系的层次

C、组织最主要的作用是满足个人不同的需要

D、制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性。

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第11题
关于IP地址,以下错误的说法是()。

A.IP地址的格式是由InterNIC组织制订和管理的

B.IP地址用于标识网络中的主机

C.在Internet中,IP地址是分类使用和管理的

D.IPv4地址的长度为32Bit。

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