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[单选题]

关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()

A.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应

B.尽量规避识人用人的失误

C.激发员工内在积极性

D.保持企业内部稳定性

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第1题
关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()

A.激发员工内在积极性

B.保持企业内部稳定性

C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应

D.尽量规避识人用人的失误

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第2题
以下关于内升制的说法中错误的是()

A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。

B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。

C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。

D.内升制可以避免“近亲繁殖”。

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第3题
以下哪些是内部招聘的优点?()

A.给员工以晋升和变换工作的机会

B.被招聘者对情况熟悉,能很快进入角色

C.可以给企业带来新理念和创新思维

D.招聘费用省,速度快

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第4题
以下关于委员会管理之优点的说法中错误的是()

A.集思广益

B.防止职权过于集中

C.行动迅速,效率较高

D.加强沟通

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第5题
以下关于有源RFID标签的描述中错误的是()。

A.有源RFID标签的使用时间受到读写器电池寿命的限制

B.有源RFID标签的优点是作用距离远

C.有源RFID标签由内部电池提供能量

D.有源RFID标签与RFID读写器之间的距离可以达到上百米

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第6题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大,成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结

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第7题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大,成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。

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第8题
下列选项中,不属于内部招聘的优点的是()。

A.增强企业形象和企业文化

B.易于接触本行业优秀人才

C.易于创造员工内部和谐关系

D.经济实惠

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第9题
以下哪一点不是内部招聘的优点()。

A、能够对员工产生激励作用

B、所获的人员的素质比较可靠

C、在新工作的接受过程较快

D、能带来新的工作经验和理念

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第10题
以下关于网站链接设计的说法错误的是()

A.网站的链接结构是指页面之间相互连接的拓扑结构

B. 星状链接结构中每个页面相互之间都建立有链接

C. 树状链接结构的优点是浏览效率高

D. 在实际的网站设计中,总是将树状链接结构与星状链接结构混合起来使用

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第11题
关于“毛遂自荐”这种招聘渠道的说法不正确的是()

A、 属于内部招聘渠道

B、属于外部招聘渠道

C、有效

D、成本低

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