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[主观题]

结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的政府改革。()

结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的政府改革。（)

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第1题

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，完善国有资产管理体制。以管资本为主加强国有资产监管，改革国有资本授权经营体制，组建若干国有资本运营公司，支持有条件的国有企业改组为（)。

A.国有资本投资公司

B.国有资本管理公司

C.国有资本监管公司

D.国有资本经营公司

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第2题

铁路产业内大型股份公司和职业经理人员的结合，标志着（）

A.股份制企业的改革

B.资本扩大

C.现代工商企业的诞生

D.人才的重视

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第3题

我国现阶段对国有企业的改革应该与以下几个方面结合起来（）

A.改组

B.改造

C.改由国家经营

D.加强科学管理

E.加强中央集权

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第4题

贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，必须坚持质量第一、效益优先，以＜＞为主线（）

A.转变发展方式

B.优化经济结构

C.供给侧结构性改革

D.转换增长动力

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第5题

《实施国家大数据战略加快建设数字中国》讲到，要坚持以（)为主线，加快发展数字经济。

A.数字化转型

B.完善基础设施建设

C.促进产学研融合

D.供给侧结构性改革

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第6题

以农业供给侧结构性改革为主线，促进乡村产业兴旺。坚持质量兴农、品牌强农，构建现代农业（)，推动乡村产业振兴。

A.产业体系

B.生产体系

C.经营体系

D.管理体系

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第7题

有学者认为，20世纪70年代以来我国的改革也走了一条“农村包围城市”的道路。以下最能体现此观点的是（)

A.城市的改革完全照搬了农村改革的模式

B.农村改革带动了以国有企业为重点的城市改革

C.农村和城市的改革都是为了提高生产积极性

D.国有企业改革为农业发展提供了物质保障

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第8题

以改革为动力推动科技创新，就要（)。

A.打破体制壁垒

B.扫除身份障碍

C.健全人才向基层流动体制机制

D.加快形成具有国际竞争力的人才制度优势

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第9题

公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效管理与分权化改革相适应

C.绩效管理与“以过程为本”的管理相一致

D.绩效管理与“以结果为本”的管理相一致

E.没有价值

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第10题

假定社会平均资金收益率为12%，无风险报酬率为10%，被评估企业所在行业的平均风险与社会平均风险的比率为2，被评估企业长期负债占全部投资资本的比重为60%，债务资本成本为10%，所有者权益占投资资本的40%，用于企业价值评估的折现率或资本化率为()

A.11.6%

B.11.2%

C.14%

D.12%

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