下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系
B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作
C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品
D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象
A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系
B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作
C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品
D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象
A.第二大
B.最大
C.第三大
D.第四大
A.一个纳税年度内,居民企业转让技术所有权所得不超过500万元的部分,免征企业所得税,超过500万元的部分,就其全部所得征收企业所得税
B.企业综合利用资源,生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入,可以在计算应纳税所得额时减按90%计入收入总额
C.对企业委托给外单位进行开发的研发费用,符合加计扣除条件的,由受托方按照规定计算加计扣除,委托方不得再进行加计扣除
D.企业购置并实际使用符合规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税所得额中抵免;当年不足抵免的,可以在后5个纳税年度中结转抵免
A.根据海岛的优势资源和实地情况,开发旅游区
B.禁止任何开发利用活动
C.附近居民可随意登岛游玩
D.可申请无居民海岛使用权
A.《银行业监督管理法》于2003年12月27日通过,2006年10月31日修订通过
B.《银行业监督管理法》的起草借鉴了《有效银行监管的核心原则》
C.《银行业监督管理法》明确了监管职责,强化了监管手段和措施,但未对监管权力的运作进行规范和约束。
D.《银行业监督管理法》的性质不是组织法而是行为法
A.正确
B.错误
A.安全生产责任制是企业劳动保护安全管理的核心
B.企业中的财务不需要对实现安全生产要求负责
C.企业员工应自觉遵守安全生产规章制度
D.企业应做好安全生产的宣传教育
A.组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
A.随着市场经济不断深入发展,金融企业面临的竞争会越来越大
B.竞争既是企业的一种压力,也是一种动力
C.企业要尽可能全面了解竞争对手,为发挥自己的优势、抓住市场空隙提供支持
D.国外金融企业的竞争力不会比国内金融企业强
A.30
B.100
C.300
D.500
A.30
B.100
C.300
D.500