题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
让受训者阅读一则完整的涉及某个重要问题的真实管理情景的描述，然后要求受训者找出一个适当的解决方案的人员培训方法称为（)
A、视听教学法
B、案例教学法
C、专题研究法
D、讨论教学法
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更多“让受训者阅读一则完整的涉及某个重要问题的真实管理情景的描述，…”相关的问题
阅读下列一则广告及文字说明，回答相关问题。
书中的文字为：“看到这本书，想起你，James”，广告文案为：“我们的书有两个故事”。
(1)这则广告是在宣传什么商品？
(2)简述这个广告的创意及执行。
A.教练辅导法
B.行动学习
C.职位轮换
D.工作场所外研讨会
阅读下列一则1889年的柯达相机广告，并回答有关问题。
The KODAK
Anyone can use the Kodak．The operation of making a pictureconsists simply of pressing a button．One hundred instantaneous pic—tures are made without reloading．No dark room or chemicals are nec—essary．A division of Labor is offered，whereby all the work of finish—ing all the pictures is done at the factory，where the camera can besent to be reloaded．The operator need not Learn anything about photography．He can“Press the button”—we do the rest。
Send for a copy of KODAK PRIMER with sample photograph．
(1)将这段文案翻译成汉语。
(2)找出柯达的广告口号，并作简要的评点。
A.根据受训者的经验水平，通过重放、慢放或快放等方式灵活调整课程的进度安排
B.让受训者直接观看或感知到贴近工作现实的真实困境，如设备故障、顾客不满及紧急事件等
C.受训者能够得到一致的指导
D.能够降低成本
A.T-团体训练
B.实验室训练
C.人际关系训练
D.领导训练
