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[单选题]

为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意______。

A.公平

B.保健因素

C.满足需要

D.满意度

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第1题
商品流通企业为了保证管理信息系统的安全}生,正确的做法有()。【2009年真题】

A.采用数据库技术进行数据备份

B.企业员工采用分级授权的方式使用系统

C.开发小组承担系统的全部维护工作

D.安装计算机杀毒软件

E.设置专职人员对整个系统的运行状况进行随时观察

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第2题
小季是刚刚毕业的大学生,通过应聘进入了你所在的物流公司工作,成为了一名仓管员。今天是他上班的
第一天,对仓库的工作还不太熟悉,作为一个老员工请你为他介绍一下在退货处理过程中,除了立即回收外,仓库还应该积极配合做好哪些工作,以进一步减少企业的损失,维护企业的形象。

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第3题
根据双因素理论,保健因素不但能直接起激励员工的作用,而且能预防员工的不满情绪。()
根据双因素理论,保健因素不但能直接起激励员工的作用,而且能预防员工的不满情绪。()

A.正确

B.错误

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第4题
企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。

A、工会

B、申诉制度

C、非正式组织

D、层级制度

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第5题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第6题
为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层员工授权。()

为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层员工授权。()

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第7题
以下关于培训的说法错误的是()。

A.为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议

B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长,则说明培训是有效益的

C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

D.培训评估对全部培训项目都适用

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第8题
预防性的管理是()。

A.其目的是为了改造违规者,防止类似行为的发生

B.强调采用积极有效的激励方法,鼓励员工遵守劳动标准和规则,以预防违规行为的发生

C.当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施

D.偏重惩戒方面

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第9题
多功能型团队是由处于同一级别、不同工作领域的员工组成,它们组合到一起的目的就是为了完成某项
任务()。

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第10题
来自于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为:()。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第11题
多功能型团队是由处于同一级别、不同工作领域的员工组成,它有组合到一起的目的就是为了完成某项
任务()。

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