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[单选题]

某仲裁委员会欲从下列四位公道正派的人员中聘任仲裁员,按法律规定,符合条件的有( )。

A.在某法院研究所从事法学研究多年的、具有高级职称的甲研究员

B.在某大学经济法系从事对外贸易专业教学的法律爱好者乙教授

C.在某高级人民法院从事了18年经济审判工作的丙庭长

D.从事律师工作15年并任某律师事务所主任的丁律师

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第1题
《仲裁法》第13条规定:仲裁委员会应该从公道正派的人员中聘任仲裁员。可以看出,仲裁法对仲裁员的品德要求是:办事公道、作风正派。()
《仲裁法》第13条规定:仲裁委员会应该从公道正派的人员中聘任仲裁员。可以看出,仲裁法对仲裁员的品德要求是:办事公道、作风正派。()

A、错误

B、正确

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第2题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()。
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()。

A、担任审判员的

B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C、律师执业满三年的

D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

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第3题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()

A.担任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.律师执业满三年的

D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

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第4题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件?()

A.担任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.律师执业满三年的

D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

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第5题
下列人员不得担任陪审员的是()。 A.年满23周岁的 B.因犯罪受过刑事处罚的 C.品行良好、公道正派 D.被开
下列人员不得担任陪审员的是( )。

A.年满23周岁的 B.因犯罪受过刑事处罚的

C.品行良好、公道正派 D.被开除公职的

E.人民代表大会常务委员会的组成人员,人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机构、司法行政机构的工作人员和职业律师等人员

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第6题
下列关于人民法院与其他组织之间的受案范围理解正确的有:()A.某市A区张某和李某因宅基地纠纷,张
下列关于人民法院与其他组织之间的受案范围理解正确的有:()

A.某市A区张某和李某因宅基地纠纷,张某向A区人民调解委员会申请调解,而李某不同意调解,向A区人民法院起诉,因为张某向A区人民调解委员会申请调解在先,对于李某的起诉,A区法院不应当受理

B.北京市海淀区刘某与孔某因为履行合同发生争议,刘某按照合同中的仲裁条款向北京市仲裁委员会申请仲裁,而孔某怕仲裁对自己不利而向海淀区法院起诉,海淀区法院对于本案不应受理

C.胡某就职于广东省番禺区某高新科技公司,因工资薪酬问题与公司发生争议,胡某向番禺区人民法院起诉,番禺区法院应当受理

D.高某与孙某就收养子女问题达成协议,并在协议中约定一旦事后发生争议,由上海市仲裁委员会仲裁,后高某欲解除收养关系而向上海市仲裁委员会申请仲裁,孙某也向上海市某区法院起诉要求宣告仲裁协议无效,对于本案,该区法院可以受理

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第7题
劳动争议调解的原则,理解正确的有()

A.公道正派

B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述

C.耐心疏导

D.不能只能一家之言

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第8题
要坚持党管干部原则,_____,把好干部标准落到实处。

A.坚持立场坚定、素质过硬,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派

B.坚持德才兼备、以德为先,坚持立场坚定、素质过硬,坚持事业为上、公道正派

C.坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持立场坚定、素质过硬

D.坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派

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第9题
某纺织厂与一批女工订立了劳动合同,做满10年后,纺织厂欲放弃这些年纪大、手脚没有小姑娘利索的女工,再招年轻人,但一时也没有那么多合适的人选。经过双方初次谈判,均同意续延劳动合同,但是纺织厂只同意续约 3年而这批女工坚持要订立无固定期限的劳动合同。根据劳动法,下列哪一项是错误的?()

A.纺织厂应该与这批女工订立无期限的劳动合同

B.双方再次协商,协商不成可以不再续约

C.女工的要求没有法律依据

D.女工不服可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

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第10题
A公司不慎购人一批劣质电子元件,导致其生产的产品质量低劣,无法售出。A公司欲起诉元件供应者B公司,则下列人员中,可以作为A公司诉讼代理人的是()。

A.C律师事务所的律师何某

B.A公司董事长李某的哥哥,曾受行政处罚

C.B公司经理张某的妻子

D.间歇性精神病患者林某

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第11题
吴某大学毕业后,经人介绍,在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小,双方并未签订劳动合同。
上班不久,吴某生病住院,花费医疗费若干。欲找公司报销,公司以未签订劳动合同,且吴某之病不属于工伤为由,拒绝报销。请问吴某该如何请求解决?()

A.必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.可以不经过调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会,对仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉

D.吴某或去约定北京仲裁委员会仲裁或去由管辖权的人民法院起诉只能选择其一

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