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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第1题

根据《仲裁法》规定，仲裁庭在作出仲裁裁决之前，可以根据需要先行调解（)

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第2题

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第3题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？()

A.一年

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第5题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

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第6题

根据我国仲裁法和民事诉讼法的规定，出现下列哪些情形时，人民法院对仲裁裁决不予执行？

A.载有仲裁条款的合同被确认无效

B.一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决

C.仲裁裁决书认定事实的主要证据不足

D.仲裁庭的组成违反法定程序

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第7题

根据我国仲裁法和民事诉讼法的规定，出现下列哪些情形时，人民法院对仲裁裁决不予执行( )。

A.载有仲裁条款的合同被确认无效

B.一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决

C.仲裁裁决书认定事实的主要证据不足

D.仲裁庭的组成违反法定程序

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第8题

劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议，这种方式称为（)。

A.斡旋

B.裁决

C.调解

D.妥协

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第9题

下列属于劳动争议仲裁特点的是()。

A.先调解后裁决原则

B. 强制性原则

C. 保护弱势群体原则

D. .补偿性原则

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第10题

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()。

A.工会代表参与的原则

B.先行调解的原则

C.一次裁决的原则

D.少数服从多数的原则

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第11题

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

A.工会代表参与的原则

B.先行调解的原则

C.一次裁决的原则

D.少数服从多数的原则

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