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[单选题]
以下关于企业的目标和激励系统说法不正确的是()
A.激励目标越单一，越有力
B.目标一定要量化
C.目标定的越高，激励效果越好
D.目标一定要与激励相联
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A.系统论强调组织的部分、部分之间的交互影响、部分之和组成的整体的重要性，把组织看成一个相互联系的、动态的、开放的系统
B.系统论是对传统的科学管理和行为科学各自偏颇的否定。科学管理过分看重制度、纪律的重要性，行为科学则过分强调人性激励、心理满足
C.系统论强调管理现象的多变性，强调一切以时间、地点和条件为转移是组织管理行之有效的关键
D.系统论提供了一种宏观的关于普遍联系和互动作用的管理思想
A.目标成本体现了战略成本管理的理念
B.产品生命周期的投入阶段是成本控制的重点
C.目标成本的大小由企业根据预期利润确定
D.成本是产品开发过程中的积极因素,而不是事后消极结果
E.目标成本法是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法
A.如果大量的浮动奖励基于不现实的业绩标准，员工会认为这是对他们的掠夺
B. 应当以业绩目标决定员工福利水平
C. 可以采用与经理激励项目同样的奖励标准
D. 公司的薪酬开支会随着业绩的好坏而变化，不会超过企业支付能力
A.财务控制的目标是确保财务计划的实现
B.财务控制应以企业战略目标为导向
C.财务控制的客体首先是人，其次才是企业的各种财务资源
D.财务控制的实现方式应该是一系列激励措施与约束手段的统一
A.不过问过去，不介入行为
B.充当指导性角色
C.不要替服务对象定下目标
D.强调服务对象对自己的自我实现倾向和目标负责
关于国际市场营销中的语言，下列说法不正确的是()
A．语言文字在国际市场营销活动中起至关重要的作用
B．营销人员仅需要懂得目标市场国的官方语言，不需要懂得当地的方言
C．国际企业必须深入地了解目标市场国语言文字与本国语言文字的差异
D．国际企业在开展国际市场营销活动时，必须注意语言的翻译问题
A.公共关系目标必须与组织总体目标相适应
B.公共关系目标必须是明确的、可操作的、有弹性的
C.公共关系目标必须立足于塑造组织的有效形象
D.公共关系目标必须是可量化的
