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[主观题]
劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()
劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。（)
A.正确
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A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决
A.正确
B.错误
A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖
B.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖
D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
A.是指企业在一定时期内赚取利润的能力
B.不能以利润的绝对数判断一个企业的盈利能力强弱
C.利润率越高，盈利能力越强
D.盈利能力是一个绝对概念正确答案:D
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A.由用人单位所在地基层人民法院管辖
B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.共同的上级人民法院管辖
D.先受理的人民法院管辖
A.是指一定时期内国家所能筹集到的财政收入的数量
B.通常用年度财政总收入来衡量
C.反映了一国或一个地区在一定时期内的经济发展水平和财力集中程度
D.是指一定时期内财政收入与有关经济和社会指标的比率
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
