首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

中国职位分类制度的特点有()。

A.重视公务员任职的通用资格条件

B.重视公务员的交流

C.重视公务员的纵向职责程度区分

D.公务员的工资报酬重视职务、级别等条件

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更多“中国职位分类制度的特点有（)。A、重视公务员任职的通用资格条…”相关的问题

第1题

我国的职位分类制度的基本原则有()。

A.兼顾原则

B.适用原则

C.动态原则

D.法制原则

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第2题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第3题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第4题

西方第一个实行职位分类制度的国家是()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.意大利

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第5题

职位分类最早产生于（)。

A.美国

B.英国

C.中国

D.德国

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第6题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.正确

B.错误

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第7题

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第8题

西方国家公务员制度的运行机制主要有()

A.两官分治前提下的职位分类机制

B.为公服务机制

C.功绩导向机制

D.公务员权利和义务的法律保障机制

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第9题

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。（)

A.错误

B.正确

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第10题

（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第11题

英国文官制度的特点不包括:

A.贵族化色彩浓厚

B.兼顾集权与分权

C.比较重视通才

D.实行分权管理

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