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更多“人力资源管理的重要载体是（)。 A．个人可信度 B．业务知识…”相关的问题
第4题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
第5题
是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。（2008年5月三级真题)A．岗位调查B．岗位评价C．岗位
是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
A．岗位调查
B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
第6题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
第7题
20世80年代，（)考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A．绩效B．360
20世80年代，()考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
A．绩效
B．360度
C．180度
D．全方位
第9题
人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()
人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)
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