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[主观题]

人事行政制度的核心内容是（）

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度

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第1题

人事行政制度的核心内容是（)A．录用制度B．晋升制度C．培训制度D．考核制度

人事行政制度的核心内容是()

A．录用制度

B．晋升制度

C．培训制度

D．考核制度

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第2题

人事行政制度的核心内容是（）

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度

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第3题

“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行()的人事行政制度有关。

A.察举制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科举制

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第4题

美国政府人事行政制度的发展与变革经历了（)几个阶段。

A.“绅士政府”时期

B.“政党分赃制”时期

C.“功绩制”时期

D.强调积极、主动、灵活的人事管理制度时期

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第5题

现代企业制度的核心内容是（）

A.科学的企业领导体制和组织制度

B.完善的企业法人制度

C.严格的有限责任

D.社会责任感制

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第6题

有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等一系列制度的总和是（）A．国家公务员职业发展制

有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等一系列制度的总和是（）

A．国家公务员职业发展制度

B．国家公务员新陈代谢制度

C．国家公务员激励约束制度

D．国家公务员分类制度

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第7题

下列各项中属于人事行政特殊职能的是()

A.公职人员的录用

B.公职人员的开发

C.公职人员的维持

D.公职人员的使用

E.公职人员的计划

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第8题

完善中国公务员制度竞争机制的思路有()。

A.晋升考试

B.一把手竞争上岗

C.职务任期制

D.考聘录用制

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第9题

（)的主要特点是，所有官吏都是依靠专制统治者的恩赐而取得官职，人事行政中盛行宗法主义的世袭制，血缘关系是任职的重要条件之一。

A.恩赐官僚制

B.功绩制

C.分赃制

D.传统选任制

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第10题

我国人事行政的基本原则是（)。

A、党管干部原则

B、功绩制原则

C、依法管理原则

D、适才适用原则

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第11题

人事行政体制的基本类型有()。

人事行政体制的基本类型有（)。

A、官僚制

B、民主制

C、传统制

D、现代制

E、贵族制

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