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[主观题]

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。

A.错误

B.正确

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第1题
认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是()。

A.筛选假设理论

B.社会化理论

C.劳动力市场划分理论

D.劳动价值学说

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第2题
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

A.正确

B.错误

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第3题
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

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第4题
()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。

A.社会化理论

B.筛选假设理论

C.劳动力市场划分理论

D.人力资本理论评析

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第5题
劳动力市场划分理论将市场划分为()。

A.主要劳动力市场

B.交要劳动力市场

C.一级市场

D.二级劳动力市场

E.简单劳动力市场

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第6题
下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()

A.劳动者受教育程度与工资水平成正比

B.劳动者受教育程度与工资水平成反比

C.劳动者受教育程度与工资水平没关系

D.在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比

E.在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系

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第7题
认为教育只是反映能力但不提高人的能力的观点是()。

A.筛选假设理论

B.社会化理论

C.劳动力市场划分理论

D.教育无能论

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第8题
西方第二代教育经济理论主要包括()。

A.筛选假设理论

B.社会化理论

C.劳动力市场划分理论

D.教育劳动学说

E.社会再生产理论

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第9题
劳动力市场划分理论主要采用()的观点。

A.产业经济学

B.制度经济学

C.区域经济学

D.组织社会学

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第10题
搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()

搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()

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第11题
简述劳动力市场划分理论的基本内容。
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