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[多选题]

工资制度总体设计的前期工作包括()。(2007年11月二级真题)

A.个人业绩考评

B.工资的市场调查

C.确定工资原则与策略

D.工资制度的调整

E.工作岗位分析与评价

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第1题
团队工资的设计主要包括()。
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A、项目团队工资制度的设计

B、虚拟团队工资制度的设计

C、平行团队工资制度的设计

D、核心团队工资制度的设计

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第2题
在我国,工程咨询不仅仅局限于工程前期工作,还包括项目全过程的咨询。()

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第3题
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()

A.工资制度

B.福利制度

C.考核制度

D.奖惩制度

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第4题
系统设计包括总体设计和计算机处理流程的详细设计。()

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第5题
系统设计包括总体设计和计算机处理流程的详细设计。()
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A.错误

B.正确

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第6题
薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度、津贴制度等。

A.考核制度

B.工资制度

C.奖励制度

D.激励制度

E.福利制度

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第7题
新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。

A.定期升、降级

B.定期升级

C.定期评估工资制度

D.随时调级

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第8题
薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。

A.考核制度

B. 工资制度

C. 处罚制度

D. 奖励制度

E. 福利制度

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第9题
总体设计的内容包括()

A.系统划分

B.模块结构设计

C.数据库设计

D.网络设计

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第10题
机电系统总体设计时应当满足的“三化”设计思想包括()。

A.通用化

B.精确化

C.机械化

D.产品化

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第11题
新工资制度规定,教职工工资包括()。

A.福利费

B.职务等级工资

C.技术等级工资

D.劳务费

E.津贴

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