下列关于文化管理表述不正确的是()
A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现
B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观
C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化
D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主
A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现
B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观
C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化
D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主
A.组织设计要尽可能使组织机构科层化
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计可以为企业带来许多收益
D.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
A.特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效
B.全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的特别行政区基本法委员会的意见后,如认为特别行政区立法机关制定的法律不符合基本法关于中央管理的事务及中央和特别行政区关系的条款,可以将该法律发回,但不作修改
C.经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律立即失效
D.经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律一律具有溯及力
A、“受益所有人”是指对所得或所得据以产生的权利或财产具有所有权和支配权的人
B、代理人或指定收款人等,属于“受益所有人”
C、判定需要享受税收协定待遇的缔约对方居民“受益所有人”身份时,应根据本条所列因素,结合具体案例实际情况进行综合分析
D、申请人虽具有“受益所有人”身份,但主管税务机关发现需要适用税收协定主要目的测试条款或国内税收法律规定的一般反避税规则的,适用一般反避税相关规定